《职业教育在线》职业技能培训实施办法

2020年6月1日施行

第一章 总则

第一条 本办法规定了职业技能培训组织与实施的原则、职责、流程、注意事项。

第二条 为提升培训水平和质量，进一步规范和推进培训工作科学、系统、有序开展，更加有力的提升学员知识、技能和职业素养，特制定本办法。

第三条 本办法适用于本机构各类职业技能培训管理。

第二章 培训种类和形式

第四条 培训种类：《职业教育在线》所有职业目录中项目课题。

第五条 培训形式：分为线上学习和实操培训。

第六条 培训的内容：按照培训主要内容和目标，进行线上职业素养、理论知识的学习和职业技能实操培训。

（一）职业素养学习：如职业使命、职业价值观、敬业精神等的培训，提高学员的思想素质。

（二）理论知识学习：通过职业课题理论知识的学习，目的在于在使学员掌握所在岗位需要了解的知识，扩展知识面。

（三）职业技能实操培训：目的在于增强学员岗位技能，在面对工作过程中出现的实际困难时，用得上，能解决实际问题。

第三章 培训组织与管理

第七条 定点考培站负责本站职业课题培训班的组织和实施工作

（一）在《职业教育在线》的职业目录中，选择本站职业培训的岗位课题，比如：心理咨询技术培训班，确定后上报培训计划。

（二）按照确定的岗位课题进行招生并把学员信息上传到《职业教育在线》学习与考试平台上。

（三）审核通过后，督促学员缴费，开通学员线上学习和做模拟试题的权限，进行线上学习。

（四）学员通过规定课时的学习，即可申请考试。

（五）实操培训，由考培站自行安排。

第八条 《职业教育在线》管理员

（一）协助定点考培站进行培训项目课题的确定。

（二）协助学员信息上传到《职业教育在线》学习与考试平台上。

（三）审核学员信息，督促缴费后，开通学员线上学习和做模拟试题的权限，进行线上学习。

（四）负责监督、检查基层单位实操培训过程和培训质量。

（五）开通考试平台，监督考试过程。

（六）整理由考培站上交的培训班资料和学员办证资料。

（七）为考试合格的学员发放《职业技能证书》，不合格的通知定点考评站组织学员补考。

（八）负责远程教育培训的开展和系统维护。

（九）完成上级下达的指令性任务。